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铁煤集团推行岗位价值精细管理的实践被引量：4

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摘要铁煤集团推行以安全管理为重点,以产品质量、工程质量、工作质量为保证,以目标成本考核为核心,以岗位价值核算为目标的岗位价值精细管理。构建以"一酬多挂"、"433"薪酬分配体系、内部市场化运作体系和岗位价值核算体系为主要内容的岗位价值精细管理体系。

作者尤德彬

机构地区铁法煤业(集团)有限责任公司

出处《煤炭经济研究》 2010年第6期101-103,共3页 Coal Economic Research

关键词岗位价值精细管理薪酬分配市场化运作岗位价值核算

分类号 F273 [经济管理—企业管理]

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煤炭经济研究

2010年第6期

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