对绩效考核系统开发的思考

西北电建一公司绩效考核系统，分为基础信息、任务分解、考核实施、过程监控、考核汇总、结果沟通六个主要功能模块，全面系统地实现了西北电建一公司绩效考核系统。简化了绩效考核工作中的重复繁琐的工作流程，方便信息查询以及统计查看，使用系统自动计算考核结果，降低了工作中可能出错的概率，并且解决了可能会出现的信息外泄以及非法修改的问题。