建立科学有效的人力资源管理系统

人力资源管理服务于企业的总体战略目标,构建与时俱进的人力资源管理系统,采取先进管理方法,优化绩效评估及考核,建立一系列招募、培训、薪酬管理制度,突出团体协作,实现企业和员工共赢。