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狱政人才激励机制探究
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摘要
激励机制是狱政人才管理长效机制中的一项十分重要的内容。首先,激励机制可以提高狱政人才工作的积极性;其次,激励机制能使有限的警办资源发挥最大的工作效能;再次,建立完善的狱政人才激励机制对进一步激发狱政人才的工作积极性。提高主观能动性和创造性具有十分重要的意义。
作者
王保平
何静
杨倩
机构地区
武汉市汉阳监狱
中国地质大学政法学院
出处
《求实》
CSSCI
北大核心
2010年第A01期80-82,共3页
Truth Seeking
关键词
人才激励机制
狱政
主观能动性
人才管理
人才工作
工作效能
创造性
极性
分类号
D926.7 [政治法律—法学]
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