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浅谈企业文化与管理制度的关系

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摘要通过管理制度建设与企业文化理念的结合,把"自我动力"与"超我动力"进行均衡激励,使员工行为始终指向员工个体目标与企业组织目标共同构成的企业目标,企业就可以形成"管理制度与企业文化紧密结合"的管理体系。

作者王晶晶彭铮

机构地区工商银行武汉市汉阳支行

出处《经济师》 2010年第1期236-236,共1页

关键词企业文化自我动力超我动力管理制度

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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经济师

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