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企业高级管理人员薪酬激励及其决定因素的指标体系 被引量:2

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摘要 对企业高级管理人员薪酬的研究日益热烈,但是不同结论之间差异较大。文章在水平、结构和风险三个角度界定薪酬的基础上,分析了影响高管人员薪酬的各个因素,构建薪酬决定因素的指标体系,以期全面而系统地反映我国企业高管人员薪酬激励的真实测度,为开展薪酬制定和激励措施提供参考。
出处 《经济师》 2010年第3期214-216,共3页
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