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企业高技能人才激励机制探析
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摘要
探索高技能人才激励机制,全面推进高技能人才队伍建设,对于提升技能操作人员队伍素质、促进企业持续有效发展,具有十分重要的意义。文章以中原油田为例,从岗位激励、薪酬激励、培训激励、荣誉激励四个方面,论述了油田企业建立高技能人才激励机制方面的探讨与实践。
作者
季新革
周海燕
机构地区
中国石化集团公司中原油田第一社区管理中心
出处
《经济师》
2010年第3期221-222,共2页
关键词
企业
高技能人才
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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