浅谈图书馆人事制度改革

为了适应新形势下区级图书馆职能和作用扩大的需要,图书馆工作的改革势在必行。改革首先要解决人的问题,即改革人事制度,建立健全现代新的用人体制和机制,这是改革的关键。具体来说,包括五个方面,一是引入竞争机制,全面实行聘任制;二是调整人员结构,实行优化配置;三是建立严格的考核制度和聘后管理制度;四是实行激励机制,打破平均分配的局面;五是建立人才培养机制,推行继续教育。