强化施工企业劳动合同管理之我见

施工企业具有人员流动性大、工作时间不固定及临时合同工多等特点，因此劳动合同管理方面具有一定的难度。本文详细分析了施工企业劳动合同管理所存在的问题和不足，最后提出了几点针对性的解决对策，以期为相关管理人员提供可以借鉴的参考。