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战略人力资源管理对企业的价值分析

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摘要 战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力资源开发增值为企业创造价值。
出处 《中国经贸》 2010年第12期75-75,共1页 China Global Business
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  • 1(美)R.A.诺伊 J.R.霍伦拜克 等.人力资源管理:赢得竞争优势[M].中国人民大学出版社,2001,4..

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