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施工企业薪酬管理存在的问题与对策分析
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摘要
随着我国企业经济的快速发展,传统的薪酬管理已难以适应企业现代化管理的需要,因此对传统的薪酬管理进行创新就成为一种必然。文章就建筑施工企业施工薪酬管理存在的问题与对策谈一些粗浅的认识。
作者
蒋淑萍
机构地区
中铁五局机械化公司
出处
《中国外资》
2010年第12期205-206,共2页
Foreign Investment in China
关键词
施工企业
薪酬管理
对策
建议
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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