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浅谈企业绩效管理中的团队文化建设
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摘要
企业管理实践表明了团队每个成员的积极协同合作。团队中成员有效的合作行为,共同实现目标(团队与个人目标)是提高企业绩效的关键,就如何加强企业绩效管理加强员工团队的文化建设做以阐述。
作者
鲁建高
机构地区
浙江新干线快速客运有限公司
出处
《科技与生活》
2010年第11期178-178,200,共2页
关键词
企业
绩效管理
团队
员工
文化建设
分类号
F406.14 [经济管理—产业经济]
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科技与生活
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