理顺职工情绪 强化教育管理

理顺职工情绪,必须在员工教育工作上下功夫、想办法,信任和理解职工,接近职工,贴近职工,缩短同职工情感、思想上的距离,引导他们提高自身素质,并切实解决他们的后顾之忧。