创新管理 应对护理人力不足

当前，医院普遍面临着临床护理人员不足的难题：一方面因为财力等各种原因，护理人员绝对数难以增加，另一方面，推行“无陪护病区”呼声渐高的新形势对医院护理工作的效率和质量提出了更高的要求。破解这一难题需要优化资源配置，创新管理手段。