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怎样识别“试用期陷阱”

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摘要 咨询台:我是一名刚走出校门的大专毕业生。今年1月.我从媒体上看到某大酒店发布的招聘广告.称月工资1000元至1300元。我和其他几人应聘后,却被老板告知:要先经过三个月的试用期.试用期内的月工资为800元,不签劳动合同。试用被确认合格后转为正式员工.劳动合同一年一签.月工资1000元。我们答应了老板的条件,从1月到4月初,干的是和正式员工一样的活.而且还经常加班加点.可等到试用期满却被突然通知,由于工作中存在或多或少的问题,要么就全部辞退.要么延长试用期三个月.工资也不涨.仍是每月800元。
出处 《四川劳动保障》 2010年第5期27-27,共1页
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