浅谈企业绩效与薪酬管理

在国际金融危机的影响下，众多企业纷纷陷入了经营困境。为了切实提高企业的抗风险能力，提高经济效益，企业必须规范管理行为，使整体工作运行平稳有序，取得良好的效果。而传统的绩效和薪酬管理体系已难以适应企业现代化管理的需要，在市场日益竞争激烈的情况下，企业在绩效管理与薪酬管理上存在的问题也暴露出来，笔者就当前如何搞好企业绩效和薪酬管理谈一些自己的看法。