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酒店在困难时期“留人”措施的探讨

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摘要在市场经济激烈竞争的今天,酒店竞争归根到底是人才竞争。当酒店遭受重创或经济效益每况愈下,依据酒店经济状况维持现有工资尚且不容易,要想留住人才更难。文章对酒店困难时期员工离职原因进行分析,并研究出一套行之有效的"留人"措施。

作者王多惠

机构地区海南经贸职业技术学院旅游管理系

出处《海南广播电视大学学报》 2010年第2期58-60,共3页 Journal of Hainan Radio & TV University

关键词酒店困难时期留人措施

分类号 F592.6 [经济管理—旅游管理]

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海南广播电视大学学报

2010年第2期

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