高校辅导员队伍职业化建设的瓶颈与路径选择

目前,辅导员职业化建设尚存在规范化的职业界定、职业认同感、合理的薪酬标准和待遇政策、可持续发展的机制缺乏等瓶颈。为此,应严格准入机制,明确职责和定位;建立教育培训体系,创新管理体制;健全激励机制,拓展发展空间;形成良性互动,搭建横向交流平台。