人力资本当期价值计量与企业制度创新

人力资源逐渐成为企业各生产要素中最具经济增长潜力、最重要的资源,在此基础上形成的企业家人力资本在经济发展中起着尤为重要的作用。本文在传统的人力资本价值计量模式的基础上,构建人力资本当期价值计量模式,并致力于企业的制度创新,通过制度创新使企业建立起高效的运营机制,改善经济效益,以充分利用人力资本这一生产力发展的关键要素。