结合人力资源管理实践谈转变思维方式

在现在的社会条件下怎样进行思维方式的转变来实现科学的人力资源管理。本文从三个方面对如何转变思维方式进行探讨和研究。①质疑现在流行的三种人力资源观念,即现在流行的对人才的看法。②从思维方式角度看人力资源的多样性,对人才的看法有各种各样的角度,这里主要从思维方式多样性的角度去看人才的不同类型。③从思维方式角度看团队成员的科学配备。