产科护士排班方法的改进与效果评价

目的:探讨利于合理安排护理人力资源及保证护理工作质量的护士排班模式。方法:将传统排班模式与改革排班模式各试行13个月后发放调查表,调查比较2种排班模式的交接班次数、交班所占用的护理时数及患者对护理工作的满意度等。结果:改革后的排班模式比旧的排班模式每天减少2次交接班次数,旧的排班方式每天所需要的交班时数较改革后的排班方式多44min(P<0.01);患者对护理工作的满意度由改革前的83.3%,上升为改革后的97.9%。结论:新的排班模式使护理人力资源的使用更科学合理,并有利于护理服务和护理质量的提高。