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分配差距应拉得大一点被引量：1

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摘要奖励性绩效工资如何发放才能真正起到调动积极性、鼓励高绩效呢？分配差距怎样才算“适当”呢？假如我是“陈校长”，我的看法是：分配差距拉得大一点才能调动教工积极性、鼓励高绩效，才能算“适当”。

作者杨文娟

机构地区江苏省常州市实验小学

出处《江苏教育（教育管理）》 2010年第6期50-51,共2页 Jiangsu Education

关键词分配差距调动积极性绩效工资 “适当” 才能

分类号 G525.1 [文化科学—教育技术学]

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江苏教育（教育管理）

2010年第6期

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