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低年资护士岗位培训的成效分析
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摘要
目的通过规范化岗位培训提高低年资护士护理业务技能。方法通过制订不同岗位、不同专科的培训计划,培训期间及结束时统一考核。结果低年资护士通过科学、系统、规范的岗位培训,个人综合素质及护理业务技能明显提高。结论规范化的岗位培训,对提高低年资护士个人综合素质和专业能力培养具有积极的促进作用。
作者
朱晓燕
曹岳蓉
张允荷
机构地区
东南大学医学院附属江阴医院
江阴市人民医院护理部
出处
《中国误诊学杂志》
CAS
2010年第17期4258-4258,共1页
Chinese Journal of Misdiagnostics
关键词
教育
护理
继续
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国误诊学杂志
2010年 第17期
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