摘要
构建高校毕业生就业质量评价系统,就是要实现就业质量评价从传统的"人工操作"变成现代化的"系统实现",力求以最少的人力、物力和财力实现预期的就业质量评价效果。文章对高校毕业生就业质量评价系统产生的客观条件、系统的模型与框架设计、系统的各功能模块等内容进行分析和设计,以实现对高校毕业生的就业质量进行科学、合理的评价。
Building up the quality evaluation system of employment of college graduates to implement the quality evaluation from traditional "handicap" into "system implementation",to achieve expected employment quality evaluation results with the least human,material and financial resources.Based on the objective conditions,system design,system model and the framework of each function module content analysis and design of the quality evaluation system of employment of college graduates,so as to realize the employment of college graduates quality of scientific and reasonable evaluation.
出处
《广东工业大学学报(社会科学版)》
2010年第3期9-12,共4页
Journal of Guangdong University of Technology(Social Sciences Edition)
基金
广东省高校思想政治教育课题重点资助项目"高校毕业生就业质量评价体系研究"
广东工业大学高教研究基金重点项目"广东工业大学毕业生就业状况与学校办学定位
办学特色的相关关系研究"的阶段性成果
项目编号:2008ZZ009和2008A01
关键词
高校毕业生
就业质量
评价系统
构建
college graduates
quality of employment
evaluation system
construction