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企业文化建设要“形散神不散”
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摘要
于洪军(大庆油田电力集团)企业文化由企业各级组织共同参与建设,通常由主导文化和分支文化组成,既保证主导文化核心地位,又确保分支文化各具特色,是企业文化工作者常遇到的困惑。为此,企业文化建设要做到“彤散而神不散”,让主导文化一线穿珠,统领分支文化在整体框架内彰显个性,在和谐统一中凸显特色,才能开创企业文化建设的新局面。形散,
作者
于洪军
机构地区
大庆油田电力集团
出处
《思想政治工作研究》
2010年第7期55-55,共1页
关键词
企业文化建设
“形散神不散”
主导文化
文化工作者
共同参与
电力集团
大庆油田
文化核心
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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