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工会与劳动争议多元调解格局
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摘要
主持劳动争议调解和参与劳动争议仲裁、诉讼是工会维护职工合法权益,促进和谐劳动关系的重要方式和途径。面对劳动争议案件持续“井喷”的局面,近年来,工会加大了劳动争议调解的力度。随着《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,各地工会联合劳动行政部门和法院等,积极探索劳动争议调解的途径和模式,
作者
杨冬梅
机构地区
中国劳动关系学院工会学系
出处
《中国工人》
2010年第7期28-31,共4页
Chinese Workers
关键词
《劳动争议调解仲裁法》
劳动争议仲裁
工会
维护职工合法权益
和谐劳动关系
劳动争议案件
劳动行政部门
诉讼
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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中国工人
2010年 第7期
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