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工会与劳动争议多元调解格局 被引量:1

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摘要 主持劳动争议调解和参与劳动争议仲裁、诉讼是工会维护职工合法权益,促进和谐劳动关系的重要方式和途径。面对劳动争议案件持续“井喷”的局面,近年来,工会加大了劳动争议调解的力度。随着《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,各地工会联合劳动行政部门和法院等,积极探索劳动争议调解的途径和模式,
作者 杨冬梅
出处 《中国工人》 2010年第7期28-31,共4页 Chinese Workers
  • 相关文献

同被引文献14

  • 1徐阳.劳动争议调解的法理探析——兼论我国劳动争议基层调解组织有关规定的缺陷与完善[J].行政与法,2009(1):65-67. 被引量:3
  • 2陈步雷.劳动争议调解机制的构造分析与改进构想[J].中国劳动关系学院学报,2006,20(4):7-17. 被引量:14
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  • 4《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》.
  • 5王娇萍、郑莉.劳动争议仍呈上升趋势[N].工人日报.2011-4-8(1).
  • 6马骏.中小企业占中国企业数量的98%以上[EB/OL].新浪财经,2012-04-26.http://finance.sina.com.cn/hy/20120426/100211929864.shtml.
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  • 8数据来源于国家统计局人口和就业统计司、劳动和社会保障部规划财务司编.《中国劳动统计年鉴(1993-2011年)》,中国统计出版社,1993-2011年.
  • 9数据来源于中国法律年鉴编辑部《中国法律年鉴(2003-2011年)》,中国法律年鉴出版社,2003-2011年.
  • 10《人民调解法》.

引证文献1

二级引证文献12

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