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浅谈水电施工企业薪酬管理

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摘要薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作．对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用，更是作为企业创造价值的一项重要管理手段。水电施工企业在激烈的市场竞争中,

作者李培青

机构地区中国水电建设集团租赁控股有限公司人力资源部

出处《中国劳动》 2010年第7期43-44,共2页 China Labor

关键词企业薪酬管理水电施工企业企业人力资源管理创造价值市场竞争

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

2010年第7期

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