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完善人才竞争择优与激励保障机制
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摘要
随着市场经济不断发展,市场对各类人才的争夺成为国有企业能否生存的最大威胁。建立完善人才竞争择优机制和激励保障机制,从而将人才工作落到实处,形成人才辈出和企业发展良性互动,是国有企业当前面临的最紧迫工作之一。
作者
宋宇峰
机构地区
南京航空航天大学
出处
《合作经济与科技》
2010年第6期38-40,共3页
Co-Operative Economy & Science
关键词
激励保障机制
竞争择优机制
人才工作
市场经济
国有企业
企业发展
人才辈出
分类号
F279.24 [经济管理—企业管理]
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合作经济与科技
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