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事业单位薪酬激励机制研究
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摘要
薪酬激励机制是组织人力资源管理和人才激励机制的重要内容,它对吸引和留住人才,充分发挥组织各成员的工作积极性,激励员工做出高质量的工作起着重要作用。面对激烈的市场竞争,事业单位薪酬激励机制改革成为一个亟待解决的课题。本文主要论述事业单位薪酬激励机制存在的主要问题,并提出完善事业单位薪酬激励机制的对策。
作者
李小括
机构地区
南阳市宛城区环境卫生管理站
出处
《合作经济与科技》
2010年第7期42-43,共2页
Co-Operative Economy & Science
关键词
事业单位
薪酬
激励
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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