期刊文献+

浅析企业人员流失危机管理 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 当前,人力资源危机越来越受到学者和企业管理者的关注和重视。本文主要针对人力资源危机中的人员流失危机,研究对此种危机的管理,以便减少危机出现时带来的负面影响。
作者 刘翔宇
出处 《合作经济与科技》 2010年第10期18-20,共3页 Co-Operative Economy & Science
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献16

  • 1陈春花,肖智星.人才流动的微观动因分析[J].科技进步与对策,2000,17(6):104-105. 被引量:17
  • 2[美]哈罗德·孔茨 海因茨·韦里克.管理学[M].北京:经济科学出版社,1998,10..
  • 3罗伯特·希斯 王成等(译).危机管理[M].北京:中信出版社,2001..
  • 4石金涛.现代人了资源开发与管理[M].上海:上海交通大学出版社,2000.
  • 5梅里亚姆-韦佰斯特公司.韦氏词典[M].北京:世界图书出版公司,2001.
  • 6Simon A Booth. Crisis Management Strategy(London:Routledge), 1993.
  • 7Steven Fink. Crisis Management:Planning for the invisible, 1986.
  • 8提默锡·巴特勒 詹姆斯·沃德鲁普 袁凌.工作设计—留住人才的艺术[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2001,(5).
  • 9Cox Stephen A., Kramer Michael W. Communication during emloyee dismissals: Social exchange principles and group influences [J ].Management Communication Quarlerly, Nov95.Vol. 9 Issue 2.
  • 10Smith, Gregory. Training managers is key to retaining employees[J ]. New Orleans Citv Business,10/02/2000, Vol. 21 issue 15.

共引文献95

同被引文献7

引证文献2

二级引证文献6

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部