跨文化交际下的人力资源管理

企业文化差异的突现,要求企业实施跨文化管理,以整合不同文化,实现文化与经济的协调和企业的持续发展。但是当访一些企业在跨文化管理中存在种种误区。本文就跨文化交际下的人力资源管理具体措施进行探讨。