刍议国企人才发展计划

国有企业将企业发展战略重心转移到人才发展战略上来，是把企业做大做强，实现企业发展目标的迫切需要。但在我国大多数国有企业，大都没有建立一整套科学，完善的人力资源开发与管理体系，没有人才发展的长期规划和短期目标计划。本文拟对国企人才发展计划这一课题做了探讨和研究。分析了国企在人力资源管理与开发中存在的问题，提出了加强人力资源开发与管理的对策，旨在制定和落实好国企人才发展计划。