摘要
“以人为本”被现代企业确定为管理的核心，“人”的因素决定了企业发展的方向。“人”做为一种“活劳动”，必然需要一定的成本做为“支持”。人力，包括人的知识和人的技能，二者的形成是投资的结果。只有通过一定方式的投资，掌握了知识和技能的人力才是一切生产资料中最重要的资源。美国学者舒尔茨认为：人力资本是投资的结果，并非一切人力资源，而只有通过一定的投资方式、掌握了知识和技能的人力资源才是一切生产资源中最重要的资源。因此人们的知识和技能是资本的一种形态，舒尔茨将它称为人力资本。从人力资本到人力资源是一个智力加工的过程，是人力资本内涵的继承、延伸和深化，而人力资源成本应是二者的结合点。
