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绩效考核体系在高校中的重构 被引量:1

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摘要 绩效考核是人力资源管理中较为重要的、基础的一个环节,也是高校管理者必须认真研究和高度重视的课题。高校绩效考核的主体对象包括专业技术人员的绩效考核、行政管理人员的绩效考核、工勤人员的绩效考核以及校外兼职教师的绩效考核。无论是对哪一种对象的考核,都应该从岗位性质入手,明确考核目标,设定考核标准,采用科学的考核方法进行全面的绩效考核。
作者 王立岩
出处 《理论界》 2010年第7期220-221,共2页 Theory Horizon
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引证文献1

二级引证文献3

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