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奉化市探索四项制度推进领导干部差额选拔

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摘要浙江省奉化市紧密联系实际，探索差额选拔领导干部制度，受到干部群众的好评和竞职者的欢迎，产生了良好的社会效果。具体做法有：

作者陈红伟

机构地区中共浙江省奉化市委组织部

出处《党建研究》北大核心 2010年第7期27-27,共1页

关键词领导干部制度奉化市选拔差额干部群众社会效果浙江省

分类号 F426.1 [经济管理—产业经济]

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党建研究

2010年第7期

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