我国大学学术人力资源配置分析

张凤娟等在《高等工程教育研究》2010年第2期上撰文指出，学术人力资源是大学发展的关键要素，但是，我国大学在引进人才时的“过度敛才”现象、在人才流动机制中存在的“安全岛”现象、在人才结构配置时出现的“近亲繁殖”现象等，使得我国大学在进行学术人力资源配置时出现了诸多问题。因此，要解决这些问题，必须明确大学学术人力资源的配置目标，厘清配置主体的职责与功能，建立合理的配置方式。