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基于胜任力的软件企业研发人员招聘体系研究
被引量：
3
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摘要
研发人员的招聘工作是当前软件企业人才建设中的一个核心课题。本文从胜任力理论和软件企业研发人员胜任力设计原则着手,就胜任力在软件企业研发人员招聘中的具体应用进行深入探讨。
作者
马进
机构地区
江苏省机械工业联合会
出处
《全国商情》
2010年第11期35-36,40,共3页
关键词
胜任力
研发人员
招聘
分类号
F426.67 [经济管理—产业经济]
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