期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

人本管理

下载PDF

导出

摘要从人性出发来分析、考察人类组织的活动，以人性为中心，按人性的基本状况对组织进行管理，这就是所谓的“人本管理”。

出处《中外企业文化》 2010年第7期10-11,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词 “人本管理” 人性组织

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1赵彦志.团队工作是否是最佳的组织形式[J].现代商贸工业,2007,19(7):71-72.
2季琦.全球化时代的领导力[J].创业邦,2010(4):88-89.
3宋小明.成本控制与地理、交通问题[J].财会研究,2007(3):72-74.
4梁玉萍,丰存斌.学习型组织要求领导模式转型[J].紫光阁,2010(11):58-59. 被引量：1
5匡亚林,王梦珠.府际利益囚徒困境的博弈均衡解——基于夹地、地地层面的博弈分析[J].重庆行政（公共论坛）,2011(1):56-57.
6程楠,赵兆林,韩莉.信息人可拥有信息资本的分析[J].中国科技博览,2010(2):311-312. 被引量：1
7王红.怎样认识和对待人民赋予的权力[J].理论前沿,2001(24):21-22.

中外企业文化

2010年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部