中职生自信心培养的意义和方法

中职生年龄一般15-16周岁,自信心不足问题突出。针对其可塑性强特点,营造良好氛围,合理设定目标,坚持目标、渐进原则,加强行为训练,塑造新的行为,提高自信心具有重要意义。