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坚持以人为本改进人力资源管理
被引量：
12
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摘要
知识经济,人才已成为最宝贵的资源,人是现代企业拥有的重要资源,也是企业的核心竞争力所在,在进行有效的人力资源管理时坚持以人为本,体现人性,将更有利于现代企业的旺盛的生命力。
作者
刘兰星
机构地区
苏州大学政治与公共管理学院
出处
《重庆科技学院学报（社会科学版）》
2010年第12期61-63,共3页
Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）
关键词
以人为本
人力资源
人力资源管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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