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基于战略目标的高职教师绩效管理研究 被引量:4

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摘要 文章分析了高职院校教师绩效管理存在的弊端,阐述了基于战略目标的高职教师绩效管理体系的特点,提出实施基于战略目标的高职教师绩效管理的策略,对高职院校人力资源管理有一定借鉴意义。
作者 郑苍林
出处 《职教论坛》 北大核心 2010年第16期62-64,共3页 Journal of Vocational Education
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献20

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共引文献43

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引证文献4

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