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怎样对待犯错误的下属
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摘要
下属犯了错误怎么办?一般人往往会用一种居高临下的态度去指责甚至处罚对方,而高明的上司这时是不会板着脸孔训人的。他们会别出心裁,用得体的语言和巧妙的方法去启发、诱导甚至感动下属,以期收到既能使下属认识到错误的严重性,又不致使其产生消沉、抵触情绪,而且还能极大地激发下属的工作热情和潜能的效果。
作者
薛福连
机构地区
辽宁省辽中县化工总厂
出处
《政工学刊》
2010年第7期16-16,共1页
关键词
下属
抵触情绪
工作热情
对方
上司
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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