摘要
人力资源管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强。数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
Human resources management system is a typical management information system（MIS）,which mainly includes the establishment and maintenance of the background database and front-end application development aspects. The former required strong data consistency and integrity and good security data. While the latter required the feature of application is powerful and easy to use.
出处
《价值工程》
2010年第21期25-26,共2页
Value Engineering
关键词
原型法
面向对象
数据一致性
数据窗口
信息管理系统.
prototyping
object-oriented
data consistency
data window
the information management system
