关于加油站激励制度与用工效率关系的研究

正确运用考核激励手段，是加油站劳动效率能否有效提高的关键因素之一，它能够很好地调动员工工作的积极性，减少加油站经理用工数量“预算松弛”等不利行为，降低用工威本。