期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
图书馆管理中的一些
下载PDF
职称材料
导出
摘要
图书馆管理原理贯穿于图书馆管理活动的始终。图书馆岗位分类管理的意义、图书馆岗位设计依据以及图书馆职称评定与岗位聘任相结合这些问题是重要的图书馆管理原理。对这些问题进行客观的思考,有助于我们提高图书馆管理的效率。
作者
余愿
机构地区
武汉大学信息管理学院
出处
《管理观察》
2010年第21期292-292,共1页
Management Observer
关键词
图书馆岗位分类
图书馆岗位设计
图书馆职称评定
图书馆岗位聘任
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
15
参考文献
2
共引文献
11
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
2
1
吴淑君.
浅析图书馆职称评定过程中存在的问题与改进思路[J]
.科技情报开发与经济,2009,19(26):9-10.
被引量:4
2
罗冰眉.
论我国图书馆职称评定中的功利化行为及其杜绝[J]
.现代情报,2006,26(1):114-115.
被引量:10
二级参考文献
15
1
李书玮.
高校图书馆职称评定与工作测评[J]
.大学图书情报学刊,2007,25(3):60-62.
被引量:3
2
张平.
高校图书馆职称评定中存在的问题与对策[J]
.图书馆论坛,1995,15(3):37-38.
被引量:3
3
何延之.
图书馆职称评聘工作应予改革[J]
.图书馆论坛,1995,15(6):58-58.
被引量:2
4
罗冰眉.
论我国图书馆职称评定中的功利化行为及其杜绝[J]
.现代情报,2006,26(1):114-115.
被引量:10
5
潘欣.
高校图书馆职称评定制度改革探析[J]
.情报资料工作,2006,27(6):77-80.
被引量:6
6
冷选英.
高校图书馆专业职称评定现状与改善对策[J]
.科技情报开发与经济,2008,18(5):74-75.
被引量:3
7
李嘉琳.
对图书馆界职称评聘工作的思考[J]
.大学图书馆学报,1998,16(3):49-50.
被引量:10
8
孙宏,初杰,刁秀兰.
评与聘分开应是职称改革的最终目标[J]
.现代教育管理,1997(1):100-101.
被引量:2
9
刘君,易长芸.
图书资料系列职称评定中引入科学计量学指标的思考[J]
.图书馆学研究,2000(5):95-100.
被引量:2
10
王东波.
图书馆职称评聘体系研究[J]
.图书馆学研究,2000(4):30-35.
被引量:12
共引文献
11
1
蔡宝家.
当前馆员科研行为失范探析[J]
.高校图书馆工作,2008,28(3):88-89.
被引量:1
2
沈光亮.
图书馆伦理教育探索[J]
.大学图书馆学报,2009,27(2):100-104.
被引量:5
3
杨文建,邓李君.
图书馆知识共享研究中应避免的几个误区[J]
.图书馆工作与研究,2009(6):6-8.
被引量:4
4
吴淑君.
浅析图书馆职称评定过程中存在的问题与改进思路[J]
.科技情报开发与经济,2009,19(26):9-10.
被引量:4
5
吴淑君.
浅析图书馆职称评定过程中存在的问题与改进思路[J]
.贵图学刊,2009(3):7-8.
6
张玉华.
对现有图书资料系列职称评聘工作的思考[J]
.河南图书馆学刊,2009,29(5):114-115.
被引量:2
7
郑淑萍.
图书系列职称评定现状及对策[J]
.中小企业管理与科技,2011(36):95-96.
被引量:1
8
宋玉星.
服研结合是图书馆员成长的重要环节[J]
.济宁学院学报,2012,33(3):121-122.
被引量:1
9
余愿.
图书馆员职称评定与岗位聘任相结合之我见[J]
.才智,2010,0(23):312-312.
10
蒋鸿标.
广东省本科院校图书馆学术影响力与职称评审改革研究[J]
.上海高校图书情报工作研究,2016,26(2):39-43.
被引量:2
1
梁震戈.
关于图书馆岗位设计与管理的思考[J]
.上海高校图书情报工作研究,2009,19(1):24-26.
被引量:9
2
高俊.
浅议高校教师岗位聘任指标评价体系[J]
.中国科技成果,2016,0(12):8-9.
3
金文娟.
医院人力资源管理的经济学分析[J]
.金融经济(下半月),2013(8):179-181.
被引量:1
4
贺芳凝.
包头市公立医院现行绩效考核的难点[J]
.中小企业管理与科技,2011(10):96-96.
被引量:4
5
胡燕京.
高等学校薪酬改革需要理论指导——评《高等学校薪酬管理研究》[J]
.东方论坛(青岛大学学报),2015(2):127-127.
6
王红旖.
战略性薪酬管理及其体系构建[J]
.江西社会科学,2016,36(7):198-203.
被引量:10
7
郗永勤.
学会秘书长职业标准研究[J]
.学会,2009(1):3-8.
被引量:2
8
白羽,林广成.
现代企业与精益人事管理[J]
.中国人才,1996,0(5):58-58.
9
赵文契.
完善岗位聘任制 加强企业人力资源管理[J]
.煤炭企业管理,2003(10):42-43.
10
李雪垠.
对图书馆人力资源管理实行岗位轮换的思考[J]
.云南图书馆,2013(1):33-35.
管理观察
2010年 第21期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部