公共人力资源管理中组织公民行为的价值与实现途径

组织公民行为对公共组织管理具有积极意义。本文探讨的是在公共人力资源管理中如何认识组织公民行为以及组织公民行为的实现途径问题,同时期待组织公民行为对公共组织管理产生相应积极作用。