EVA考核:央企走向价值管理

2009年底，国资委以主任令的形式发布，将于2010年起在中央企业全面推行经济增加值（EVA）考核的相关办法，并将考核结果与央企负责人薪酬、任免直接挂钩。EVA考核办法是国资委规划、驱动中央企业战略的集中体现，是为了强化价值创造导向，进一步引导央企更加注重资本使用效率，做大做强主业，注重风险防控，提高价值创造能力，实现可持续发展的一项重要举措。它意味着中央企业的管理模式将由传统的战略管理转型为价值管理。