从信息传播的有效性看求职简历的写作

求职简历足求职者根据应聘职位的要求分析和整理个人相关信息，并清晰简要地予以表述的文字资料。它是招聘者决定是否给予求职者面试机会或者是否录用求职者的依据性材料，是一种常用的应用写作文体。简历是求职者的敲门砖，是求职成功的第一步。然而，很多求职者往往把求职简历等同于个人履历，把一些与应聘职位不相干的信息也塞入其中，这样必然给招聘者留下不好的印象，降低应聘的成功率。