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富士康之殇:折射“人本文化”的缺失
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摘要
富士康——全球最大的代工企业,其在业界有着令人称羡的美誉:“它总是能以最快的速度赢得客户”、“它总是能在不可能完成的时间内完成客户的要求”,它是苹果、诺基亚、戴尔等世界知名厂商眼里的高效率合作伙伴。然而,今年前5个月,富士康的“十二连跳”震惊了整个世界,也击碎了富士康头上的所有光环,舆论的口诛笔伐把它推向风口浪尖。应该看到的是,富士康“十二跳”并不是孤立的事件,它是当前中国社会转型期的劳动密集型企业员工生存状况的一个缩影,因突发事件而使富士康成为众矢之的。
作者
陆弘彦
机构地区
广西经济干部管理学院
出处
《广西经济》
2010年第6期34-35,共2页
关键词
富士康
人本文化
折射
突发事件
劳动密集型
社会转型期
代工企业
合作伙伴
分类号
F426.6 [经济管理—产业经济]
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