竞业限制协议应当在什么时候签订

企业认为需要与员工签订竞业限制协议的．应当在员工入职时签订。员工入职时不需要签订，岗位调整后需要签订的，应当在岗位调整时与员工签订竞业限制协议。因为在员工入职或岗位调整时与员工签订竞业限制协议，企业具有主动权，员工也会配合企业完成协议的签署。